HSPな私が経験した
印象的な職場の出来事を
綴る職場百景12は
私が女性のみの3人部署で
最年少だった時のお話
3人って2対1になりやすい
というのは女性に限った話でしょうか?
私は2対1の1になって仲間外れに
なったのですが
この経験から
10年くらいたって
人間関係の距離感は
自分の感覚で
選んでいいんだよな~
という考えを得ました
私は当時一番若くて
お二人には共通点が
複数あったこともあり
意気投合
私にはその共通点は
ありませんでした
年上のお姉さま方2名が結託して
私は仲間外れにされていました
私が行くとサッと話すのをやめたり
依頼された仕事をやっても
何の声掛け・説明もなく
他のものに差し替えられたり
職場のみんなで出かけるのに
誘われなかったり
仲間外れって仕事に行くの
つまんなくなるんですよね
あーまた私のこと悪く
言っているんだろうなぁ
という雰囲気の中
業務に当たっていました
今思うのは彼女たちには
私とは仲良くしない権利が
あったんだなということです
仲間外れにするのは
彼女たちの自由
例えば
私もキャピキャピしている人
押し付けの強い人は
苦手でどうしても
距離あけたくなりますしね
それってどうしようもないなと
彼女たちから見て
私は距離をあけたい存在
だったんだと思います
業務は一応回ってはいたし
業務上の大きな支障は
出てなかったので
それ以上親しくするかどうかは
各人の自由なんだなと思います
人間は安心したい
分かり合いたい生き物だから
職場の人間関係が穏やかで
双方尊敬尊重できることが
理想だけど
人間本能的に
合う合わないがあるから
合わない人と無理に合わせず
もやもやしない距離感を保つ
権利があるよなと感じました
私も職場の誰にでも親切にしたい
誰とでも平等に接したいと思うけど
生理的に受け付けない人は
無理かなと思います
まとめ
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印象的な職場の出来事を
綴る職場百景12は
私が女性のみの3人部署で
最年少だった時のお話
3人って2対1になりやすい
というのは女性に限った話でしょうか?
私は2対1の1になって仲間外れに
なったのですが
この経験から
10年くらいたって
人間関係の距離感は
自分の感覚で
選んでいいんだよな~
という考えを得ました
私は当時一番若くて
お二人には共通点が
複数あったこともあり
意気投合
私にはその共通点は
ありませんでした
年上のお姉さま方2名が結託して
私は仲間外れにされていました
私が行くとサッと話すのをやめたり
依頼された仕事をやっても
何の声掛け・説明もなく
他のものに差し替えられたり
職場のみんなで出かけるのに
誘われなかったり
仲間外れって仕事に行くの
つまんなくなるんですよね
あーまた私のこと悪く
言っているんだろうなぁ
という雰囲気の中
業務に当たっていました
今思うのは彼女たちには
私とは仲良くしない権利が
あったんだなということです
仲間外れにするのは
彼女たちの自由
例えば
- 若さへの嫉妬
- 年代が違う事で付き合いにくさを感じる
- 私とは合わないなと思う何かがある
私もキャピキャピしている人
押し付けの強い人は
苦手でどうしても
距離あけたくなりますしね
それってどうしようもないなと
彼女たちから見て
私は距離をあけたい存在
だったんだと思います
業務は一応回ってはいたし
業務上の大きな支障は
出てなかったので
それ以上親しくするかどうかは
各人の自由なんだなと思います
人間は安心したい
分かり合いたい生き物だから
職場の人間関係が穏やかで
双方尊敬尊重できることが
理想だけど
人間本能的に
合う合わないがあるから
合わない人と無理に合わせず
もやもやしない距離感を保つ
権利があるよなと感じました
私も職場の誰にでも親切にしたい
誰とでも平等に接したいと思うけど
生理的に受け付けない人は
無理かなと思います
まとめ
- 職場の仲間外れや差別は良くない
- 他人を変えることは出来ない
- 人付き合いの距離感は選ぶといい
読んでくださりありがとうございます
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